A mi-chemin entre le statut salarié et celui de travailleur indépendant, l'intervenant peut travailler en indépendant sans avoir à créer sa structure juridique.
L'intervenant doit avoir une expertise avérée dans le secteur de la prestation de services, être entièrement autonome dans sa prospection commerciale et la conduite de son intervention.
Le portage salarial se démarque très nettement de l'intérim sur deux critères :
· L'action commerciale est faite par l'intervenant et pas par la société de portage.
· L'intervenant n'a aucun lien de subordination avec l'entreprise cliente
L'intervenant signe avec la société de portage salarial une convention de portage qui fixe les modalités d'accueil de l'activité de l'intervenant dans la structure juridique de la société de portage.
L'intervenant prospecte sa propre clientèle et négocie les termes de son intervention (contenu, planning, conditions financières….)
Une fois l'intervention entièrement définie, deux contrats distincts sont établis :
· La société de portage signe avec le client de l'intervenant le contrat de prestation (ou la convention de formation).
· Simultanément l'intervenant signe un contrat de travail avec la société de portage qui devient son employeur.
O portage met, à la disposition de ses portés, une plate-forme de services comprenant : accompagnement commercial ; comptabilité ; juriste ; n° de formateur
Le portage salarial concerne principalement des interventions de prestations de services (conseil, audit, formation, animation, métiers du bien être…) dans divers secteurs d'activités, le consultant n'a aucun lien de subordination avec l'entreprise cliente (entreprise privée, administration, collectivité locale, association ...)
Le portage salarial peut concerner des interventions tant en France qu'à l'étranger.
O portage s'adresse aux intervenants voulant diversifier ou non leur activité en utilisant le portage salarial dans divers secteurs d'activités
Voici les secteurs principaux de notre réseau :
§ Bien-être (Esthéticienne, massage, magnétisme, Feng Shui…)
§ Coaching
§ Psychologue
§ Secrétariat / prestations administratives
§ Graphiste / infographiste
§ Informaticien / création de site internet
§ Décoratrice / aménagement d'espace
§ Apporteur d'affaires
§ Formation
§ Communication
§ Expertise technique
§ Finance
§ Gestion de production
§ Marketing
§ Organisation
§ Qualité
§ Ressources humaines
§ …..
* Des professionnels voulant continuer à développer leurs business après avoir connu une cessation d'activité
* Créateurs d'entreprise (voulant valider son projet sans risque et monter graduellement en puissance jusqu'au chiffre d'affaires permettant de couvrir les frais de gestion de sa propre structure juridique)
* Salariés en activité (rémunération complémentaire ou test d'un nouvel employeur)
* Consultants (souhaitant se libérer des contraintes administratives, comptables et fiscales pour se consacrer exclusivement à son métier)
* Jeunes diplômés (pour décrocher une première expérience)
* Salariés en recherche d'emploi (maintien des droits Pôle Emploi et prolongation de la durée d'indemnisation)
* Jeunes Seniors
* Retraités, préretraités (souhaitant garder une activité réduite et un revenu complémentaire)
O portage Sarl , au capital de 12 000 euros
Siège social : 3 chemin des Marais - Les Marcets
78270 La Villeneuve en Chevrie
Tél : 01 34 76 10 15
N° de SIRET: 494 471 832 00019
Patricia GUIGNARD Directrice associée
Gestion / Développement / Relation client
contact : cliquez ici=pguignard58@orange.fr
06 09 59 34 40
pguignard58@orange.fr
LE CLUB DES JEUNES SENIORS
L'Expérience à votre service
pour nous contacter : cliquez ici=http://clubdesseniors78.free.fr/
CGPME 78
pour nous contacter : cliquez ici=cgpme78.org
O portage , grâce à son savoir-faire, construit un réseau à forte valeur ajoutée, qui permet non seulement d'accompagner les portés mais également de les conseiller, s'ils souhaitent par la suite avoir un statut d'indépendant.
O portage agit ainsi en tant que véritable partenaire, guidant ses portés dans leurs démarches et le développement de leur projet, de la phase embryonnaire à la phase d'achèvement de ce dernier.
Intérêts Professionnels
Les portés ont un degré d'expertise assez élevé dans leur domaine de compétences. Mais ils ne sont pas nécessairement armés pour pouvoir gérer de façon autonome les aspects administratifs, comptables, sociaux et financiers de leur activité, où ils ne souhaitent pas le faire.
Pour ces professionnels, recourir à une société de portage présente une valeur ajoutée car cela leur permet de rester concentré sur le coeur de leur métier et sur la prospection commerciale, sans avoir à se soucier de ces aspects dont l'administration est confiée moyennant des frais de gestion à la société de portage.
Le portage peut également constituer une étape préalable pour tester un marché avant de créer sa propre entreprise.
Intérêts Statutaires
Etre porté permet de conjuguer les avantages du statut de l'indépendant avec ceux du salarié. En effet, il allie l'autonomie inhérente à l'indépendant à la sécurité induite par l'état de salarié.
De plus, il remédie aux inconvénients de ces deux formes d'emplois : l'insécurité de l'indépendant qui court les risques économiques de son activité et la subordination du salarié.
Le portage est un dispositif qui offre à la fois l'indépendance dans le travail et la sécurité dans le statut.
De plus, il offre la possibilité de percevoir des allocations chômage entre deux missions ou de cumuler la rémunération de ses missions avec les indemnités Assedic (au titre des activités réduites).
Points forts du portage salarial
Pour l'entreprise
* Facturation en honoraires plus souple et moins contraignante qu'en salaires
* Externalisation des " missions " ou de " projets " ponctuels et pointus vers des spécialistes
* Rapidité de mise en oeuvre
* Imputation suivant le type de mission, en Recherche et Développement ou en Formation professionnelle continue
* Compétences multidisciplinaires du réseau d'intervenants des différentes sociétés de portage.
* Mise en place d'une politique crédible d'essaimage
Pour l'intervenant
* Créer son activité sans créer de structure juridique
* Constituer et conserver sa propre clientèle
* Se consacrer exclusivement à son métier
* Gérer son emploi du temps en harmonie avec sa vie sociale
* Valoriser son image
* Ne pas perdre de temps sur des tâches administratives, comptables, fiscales etc.
* Ne pas risquer son patrimoine personnel
* Bénéficier du statut salarial ( Sécurité sociale, prévoyance, retraite, et l'assurance chômage)
* Transformer le handicap de l'âge en atout (l'expérience est valorisée pour un consultant)
* Intégrer la dynamique d'un réseau d'experts
* Bénéficier d'une assurance responsabilité civile professionnelle
* Bénéficier d'une protection juridique
* Utiliser le n° d'organisme formateur de la société de portage
Après avoir signé la convention de portage O Portage , un contrat de prestations pour la durée de votre mission sera proposé à votre client : vous en négociez les termes vous même ou pouvez faire appel à nos services.
Après accord de O Portage sur le contrat de prestation, le contrat de travail est établi.
En contrepartie de l'exécution de l'intervention, O Portage facturera la mission à votre client, percevra les honoraires et vous reversera un salaire dans les conditions définies par la convention de portage.
O Portage met en place un compte individuel tenu à la disposition du porté. Il est alimenté par l'ensemble des facturations et encours de ses missions. Ces sommes sont exclusivement affectées à l'intervenant sous déduction des frais de gestion et des charges sociales.
Les frais de gestion comprennent notamment l'assurance responsabilité civile professionnelle, les diverses déclarations salariales, la rédaction et la gestion des contrats et le service facturation.
Nos frais de gestion sont dégressifs suivant les tranches de chiffre d'affaires, Dès la tranche atteinte, nous pratiquons le nouveau taux, sans remise à zéro au 1er janvier, le nouveau taux agit comme une prime de fidélité.
Chaque mois, nous transmettons un relevé d'activité à nos portés :
C'est un récapitulatif reprenant tous les flux financiers (montant TTC, TVA, montant HT, frais de gestion, frais professionnels, salaire brut, charges sociales, salaire net)
Le profil de Patricia GUIGNARD , Directrice - associée, est assez antinomique :
Sa formation initiale et son parcours professionnel se situent dans la comptabilité / gestion et le marketing / commercial ;
Sa riche expérience balaye divers secteurs d'activités : Bancaire, Privé, Public, Associatif, Agricole tant au niveau technique que managérial
sur Viadeo.fr vous aurez plus de détails
Patricia GUIGNARD est chargée de la gestion, du développement et de la relation client